各分工会、各位教职工：
根据甬教工会〔2022〕12号《关于做好2022年度职工医疗互助保障和宁波“工惠保”工作的通知》，现将我校2022年度职工医疗互助保障和“工惠保”办理有关事项通知如下：
一、职工医疗互助保障
1、参保对象：在职教职工（详见一览表-参保对象）
2、保障期限：2022年5月1日起至2023年4月30日止
3、保障项目
2022年度职工医疗互助保障项目一览表
项目 |
参保对象 |
费用（自理） |
附件 |
在职职工住院医疗互助保障项目 |
已参加宁波市城镇职工基本医疗保险或住院医疗保险的在职教职工 |
60元/年 |
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特种重病医疗互助保障项目 |
身体健康且未超过法定退休年龄的在职教职工 |
20元/年 |
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女职工安康互助保障项目 |
尚未发现身患乳腺癌或女性生殖器官癌的未超过法定退休年龄的在职女教职工 |
15元/年 |
|
备注 |
因同一单位所有参保人员的缴费标准和参保份数在一个保障期内必须统一，故每个保险项目每人限报一份，均为一年期。 |
二、宁波“工惠保”
1、参保对象：已参加宁波市城镇职工基本医疗保险的在职教职工
2、保障期限：保障期为1年，生效日期为单位线上统一提交资料的次日起
3、参保费用（自理）：
（1）60周岁及以下缴费标准为68元/人；
（2）60周岁以上缴费标准为168元/人，仅限往年已经参加过宁波“工惠保”人员。
4、保障责任：被保障人因住院（含门诊特殊病种治疗及癌症处方外配药）发生的合理且必须的医疗费用，在基本医保、大病保险等报销后，社保目录内个人自付费用1万以上部分按100%报销，最高报销金额100万元；社保目录外个人自费费用1万以上部分按80%报销，最高报销金额100万元。详见：
（1）
（2）
三、理赔方式
请参保教职工增强保险意识，发生属于保障范围之内的可赔付事实时，请及时在保障期内办理理赔手续。理赔方式详见：
1、
2、
四、工作要求
1、教职工可根据自己的实际情况自愿选择上述项目，并将保费及参保信息报所在分工会统一汇总。每个保险项目每人限报一份，均为一年期。
2、请各分工会加大宣传力度，做好宣传工作，统计本分工会参保教职工名单，按不同保障项目填写《》。
3、各分工会将保险费汇总完后，通过网银、手机银行等统一汇至校工会账号（户名：中国教育工会宁波大学委员会，账号：3901130009000053047，开户行：工行江北支行营业部），汇款时请备注分工会名称。
4、请将网银/手机银行汇款电子回单和汇总表电子版于6月1日前发至工会邮箱[email protected] 。如通过银行柜台汇款，需在截止日前将银行现金存款凭证交至工会201办公室。
职工医疗互助保障咨询电话：87362144、87183382
工惠保咨询电话：87885678、89130600
校工会联系人：马均治，联系电话：888244、640939
校工会
2022年5月23日
